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“社員いきいき!元気な会社”宣言企業とは？

千葉県では、仕事と生活の両立支援や誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を募集し、「“社員いきいき!元気な会社”宣言企業」として登録しています。社員がいきいきと働く職場、目指しませんか？

登録すると、メリットがあります。

千葉県働き方改革ポータルサイトで社名と取り組みをPRします。
詳しくは、“社員いきいき!元気な会社”宣言企業一覧のページをご覧ください。
令和7年12月までに申請のあった企業は千葉県ホームページ「“社員いきいき！元気な会社”宣言企業一覧」のページをご覧ください。
登録ロゴマーク（チーバくん）を会社ホームページやパンフレット、名刺等に使用して、ワーク・ライフ・バランスに力を入れている企業としてアピールすることができます。（※営利目的には使用できません。）

次の①～⑤の認定項目のうち、2項目以上に該当する企業等を「“社員いきいき!元気な会社”宣言企業」として登録します。
（有効期間：３年間）

育児・介護休業法の規定を上回る制度を導入、妻出産時等の特別休暇、男性育休取得促進の取組、介護離職防止のための取組など

テレワーク制度、フレックスタイム制度、長時間労働是正のための取組、年次有給休暇取得促進のための取組など

女性・高齢者の活躍促進のための取組、障害のある人の活躍促進、多様な人材が働きやすい職場環境整備、パートタイム労働者等から正社員への転換制度、仕事と病気治療の両立を支援するための取組など

研修受講・資格取得にかかる費用の補助、自己啓発のための休暇制度等、キャリア教育への協力など

デジタル化に向けた体制の整備、デジタルツールの活用による業務効率化の推進など

※下記の場合、登録取り消しの対象となりますので、ご注意ください。