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登録企業のご紹介
生活協同組合コープみらい
2026年07月03日登録
多様な背景を抱える一人ひとりが、安心して活躍し続けられるように、今後も職員の声を大切に、「仕事と生活の両立支援」を推進していきます。
事業所概要
| 所在地 | 埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5 |
|---|---|
| 業種 | 卸売業，小売業 |
| 従業員数 | 13403名 |
| ホームページ | https://mirai.coopnet.or.jp/ |
取組状況
仕事と育児・介護の両立を支援する環境を整備している
- 育児・介護休業法に定める年齢を上回る育児休業制度
- 育児・介護休業法に定める日数又は回数を上回る介護休業制度
- 育児・介護休業法に定める年齢又は時間を上回る育児のための短時間勤務制度
- 妻出産時や学校行事参加のための特別休暇などの休暇制度
- 男性従業員の育児休業等取得促進のための取組
- 介護離職防止のための取組
- 出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度
- 有給での子の看護休暇又は介護休暇制度
- くるみん認定
- 申請前５か年において、育児・介護休業法で定める育児・介護に係る制度の利用実績がある
- その他の取組
多様な働き方が選択できる環境を整備している
- テレワーク制度
- フレックスタイム制度
- 始業又は終業の時刻を繰上げ又は繰下げる制度
- 限定正社員制度
- 副業・兼業
- 選択的週休３日制
- 長時間労働是正のための取組
- 年次有給休暇取得促進のための取組
- フリーアドレス、フリースペースの導入
誰もが活躍できる環境を整備している
- 女性の活躍促進に向けた取組
- 高齢者の活躍促進に向けた取組
- 障害のある人の活躍促進に向けた取組
- 多様な人材が働きやすい職場環境整備
- パートタイム労働者等から正社員への転換制度
- 仕事と病気治療の両立を支援するための取組
従業員等のキャリアアップ・スキルアップに積極的に取り組んでいる
- 研修受講・資格取得にかかる費用の補助
- 従業員等のキャリアアップ・スキルアップのための研修制度等
- メンター制度等従業員をサポートする制度
- 企業見学、インターンシップの受け入れなど“キャリア教育”への協力
- その他の取組
DXを推進している
- デジタル化に向けた体制の整備
- デジタルツールの活用による柔軟な働き方の推進
- デジタルツールの活用による業務効率化の推進
