令和4年4月1日から、職場におけるパワーハラスメント防止措置が中小企業事業主にも義務化されました。セクシュアルハラスメント対策や妊娠、出産、育児休業…
働き方改革のあらゆる疑問やお悩みを解決します。働き方改革に関わる情報収集を行う際にぜひご利用ください。