女性活躍

年収の壁・支援強化パッケージ

人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、厚生労働省において「年収の壁・支援強…

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男女間の賃金格差解消に向けて

男女の賃金の差異の情報公表が常用労働者301人以上の大企業に対し、義務化されます！  近年、急速な少子化と高齢化の進行により人口減少時代を迎えており…

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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出が必要です

令和4年4月1日から改正女性活躍推進法が全面施行され、一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が、常時雇用する労働者数301人以上の事業主から101…

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