小売業

取組事例

• 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する 「ユースエール」に申請した。
• 仕事と生活の両立支援や誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む企業として、千葉県に登録される　 「“社員いきいき！元気な会社”宣言企業」に申請をした。
• 子育て支援などの一定の基準を満たした企業などに厚生労働大臣が認定をする「くるみん」の申請をするため 行動計画を策定した。