働きやすさ向上
株式会社将栄
- 千葉県 船橋市
- 建設業（総合建設業）
取組事例
- 労働時間法制の見直し、就業規則等の見直し
- 社内規程を従業員に浸透させるためのルールブックづくり
- キャリアアップ、スキルアップのための資格取得などを推進するため、助成金の申請
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清水鋼鐵株式会社
- 千葉県 浦安市
- 製造業
取組事例
- ハラスメントに関するアンケートを実施して状況を把握
- 専門家の指導を受けて、自社の事業や特徴に合わせた研修資料を作成し、管理者向けの研修を実施
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株式会社アールアンドアール
- 千葉県 浦安市
- サービス業（建築・土木機器具等レンタル）
取組事例
- 勤怠システムの入替、人事ソフトの導入などで業務を効率化
- 有給休暇取得条件の改正や転勤者への補助など、待遇面の改善
- 若年層及び定年後再雇用の待遇改善による、人財確保
- DC導入による定年退職後を見据えた仕組み作り
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恵藤計器株式会社
- 千葉県 千葉市
- 精密機械器具
取組事例
- 業務改革と感染症対策を兼ねてテレワークを導入
- 社内の業務を分類し、相性のよい業務をテレワーク化
- 従業員の負担が軽減され、既存業務を見直すきっかけに
- テレワーク導入の過程で、組織全体の結束力が高まる
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株式会社ミツワ堂
- 千葉県 柏市
- 総合商社
取組事例
- 感染症対策の一環で、より本格的なテレワークやDXに取り組む
- モバイルワークの仕組みを強化、勤怠の社内申請もオンライン化
- 商社の要である営業担当者が、本来の業務により集中できる環境に
- 会社全体のIT化と共に、IT担当者にとっての管理負荷も低減
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