医療・福祉

取組事例

• コロナ禍でも本部機能を維持するためにテレワークを導入
• リモートデスクトップ、Web会議、チャットツールなどを導入
• 3密を避けて、安定した施設運営を維持することが可能に
• 遠方との面接がしやすくなり、採用活動にもよい影響があった

取組事例

• 入社後に3年以内で辞めていく割合が高く、良い人材が育ちにくい
• 分析し、ワークライフバランスの改善が人材の流出を防ぐと考えた
• ICTを導入し、デスクワークを中心に月170時間分の稼働を削減
• 1つの仕事を3人のスタッフが代わりにできるようになった