定着率向上

取組事例

• 会社の現状と課題を明確にするため、アドバイザーがヒアリングと当社の現状分析を実施。
• アドバイザーが導き出した、大目標の新規事業・新規雇用に向けて、できることから一歩ずつ取組中。

取組事例

• 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する 「ユースエール」に申請した。
• 仕事と生活の両立支援や誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む企業として、千葉県に登録される　 「“社員いきいき！元気な会社”宣言企業」に申請をした。
• 子育て支援などの一定の基準を満たした企業などに厚生労働大臣が認定をする「くるみん」の申請をするため 行動計画を策定した。

取組事例

• 労働時間法制の見直し、就業規則等の見直し
• 社内規程を従業員に浸透させるためのルールブックづくり
• キャリアアップ、スキルアップのための資格取得などを推進するため、助成金の申請

取組事例

• 一元化した管理ツールの導入で、データ共有や在宅での作業を容易にし、業務時間を短縮
• 工事写真撮影のテレワーク化ツールの導入により、素早いデータ共有と現場作業者の直帰を可能に