インタビュー記事
働き方改革やテレワークの導入に取り組んできた千葉県内の企業・事業者様の事例を
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上村建設工業株式会社
- 千葉県 我孫子市
- 建設業
取組事例
- 入社後5年以内に離職する人材が増加
- 自分の成長が分かりづらく、客観的な評価基準も存在しなかった
- 習うより慣れろの考えでは人は育たないとも考え、教育方法を一新
- 賃金体系と職位がリンクすることでモチベーションや自主性の向上
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