インタビュー記事
働き方改革やテレワークの導入に取り組んできた千葉県内の企業・事業者様の事例を
インタビュー記事として掲載しています。是非ご活用ください！
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- #サービス業（2）
- #精密機械器具（1）
- #生産性向上（3）
- #管理業務のリモート化（1）
- #ワークライフバランス（5）
- #商社（1）
- #宿泊業（1）
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- #就業規則（3）
- #農業・林業（1）
- #飲食サービス業（1）
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- #人事評価制度（2）
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- #働き方改革（19）
- #ハラスメント防止（1）
- #テレワーク（11）
- #業務効率の改善（13）
- #同一労働同一賃金（2）
- #学術研究、専門・技術サービス業（1）
- #製造業（7）
- #VPN（1）
- #情報の共有化（1）
- #クラウドシステム（2）
- #医療・福祉（3）
- #働きやすさ向上（8）
- #ファイル共有（2）
- #管理ツール導入（2）
株式会社ランデックス
- 千葉県 船橋市
- 学術研究、専門・技術サービス業（測量）
取組事例
- 一元化した管理ツールの導入で、データ共有や在宅での作業を容易にし、業務時間を短縮
- 工事写真撮影のテレワーク化ツールの導入により、素早いデータ共有と現場作業者の直帰を可能に
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東洋メンテ工業株式会社
- 千葉県 千葉市
- サービス業(水道メンテナンス)
取組事例
- 全社員へのノートパソコンの貸与を行い、自宅から自社サーバーへ接続可能に
- さまざまなツールやクラウドシステムの活用により、業務を効率化
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ベル・エンジニアリング株式会社
- 千葉県 柏市
- 建設業（設備設計）
取組事例
- 社会保険労務士のアドバイスを受け、就業規則の内規変更、労使協定のなどを行った
- 非正規社員への賞与支給や退職金支給規定の見直しを行った
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清水鋼鐵株式会社
- 千葉県 浦安市
- 製造業
取組事例
- ハラスメントに関するアンケートを実施して状況を把握
- 専門家の指導を受けて、自社の事業や特徴に合わせた研修資料を作成し、管理者向けの研修を実施
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株式会社アールアンドアール
- 千葉県 浦安市
- サービス業（建築・土木機器具等レンタル）
取組事例
- 勤怠システムの入替、人事ソフトの導入などで業務を効率化
- 有給休暇取得条件の改正や転勤者への補助など、待遇面の改善
- 若年層及び定年後再雇用の待遇改善による、人財確保
- DC導入による定年退職後を見据えた仕組み作り
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株式会社サニースタッフ
- 千葉県 柏市
- 保育所経営
取組事例
- コロナ禍でも本部機能を維持するためにテレワークを導入
- リモートデスクトップ、Web会議、チャットツールなどを導入
- 3密を避けて、安定した施設運営を維持することが可能に
- 遠方との面接がしやすくなり、採用活動にもよい影響があった
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恵藤計器株式会社
- 千葉県 千葉市
- 精密機械器具
取組事例
- 業務改革と感染症対策を兼ねてテレワークを導入
- 社内の業務を分類し、相性のよい業務をテレワーク化
- 従業員の負担が軽減され、既存業務を見直すきっかけに
- テレワーク導入の過程で、組織全体の結束力が高まる
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株式会社ミツワ堂
- 千葉県 柏市
- 総合商社
取組事例
- 感染症対策の一環で、より本格的なテレワークやDXに取り組む
- モバイルワークの仕組みを強化、勤怠の社内申請もオンライン化
- 商社の要である営業担当者が、本来の業務により集中できる環境に
- 会社全体のIT化と共に、IT担当者にとっての管理負荷も低減
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株式会社ツインズ
- 千葉県 船橋市
- 製造・卸売業
取組事例
- 業務の棚卸しを行い、テレワーク化が可能な業務を部署毎に洗い出し
- リモートデスクトップやIP電話などの環境を整備
- 生産性の飛躍的な向上と従業員にとっての働きやすさの向上
- コロナ対策から働き方改革へ、市場における更なる競争力へ
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