県内企業の好事例をご紹介します

取組事例

• コロナウイルスの流行をきっかけにテレワークの強化に取り組む
• VPNの導入により図面などのデータを社外からも取り扱い可能に
• Web会議システムの導入により社外からも会議に参加可能に
• 現場の仕事も多い中、外出先や自宅からも仕事がしやすくなった

取組事例

• 室長や講師がサービス品質を左右するため会議や研修が重要
• 全教室にノートパソコン、ヘッドセット、Web会議のシステムを導入
• 全国の教室巡回がオンライン化されて生産性が飛躍的に向上した
• 遠方との面接が行いやすくなり、優秀な人材の確保にも繋がった

取組事例

• 出社せずに家庭でも仕事ができるように取り組む
• 勤怠管理をオンライン化させ、Web会議のツールを導入
• オフィスや自宅で働く以外に「サテライトオフィス」を用意
• 私生活が充実し仕事にも良い影響をもたらして好循環となっている

取組事例

• 老人ホームを経営する立場としてクラスターの発生は脅威
• 出勤率を少しでも下げたいという思いでテレワークをはじめた
• デスクワークから取り組み、最終的には様々な業務が効率化された
• 通勤時間が削減され従業員の働きやすさ、モチベーションが向上した

取組事例

• 会社全体における様々な業務の効率化が加速
• 通勤時間の削減による従業員の働きやすさ、モチベーション、生産性が向上

取組事例

• 働き方改革へ取り組むにあたって「業務効率」を改善することに着目
• 全社的な5S意識の浸透による業務効率の改善を実施
• 全社会と組織横断的な委員会形成により部署間の連携を強化
• 本来は不要であった時間が減り、お客様サービスのための時間が向上

取組事例

• 働き方改革へ取り組むにあたって生産性の向上を考えた
• 休みが取りやすい一方で「給与が少ない」という不満があった
• むやみに社員を増やさず1人当たりの粗利率の向上を目指した
• 適正な販売価格の見直しも行い、1人当たりの粗利率が向上

取組事例

• 創業75年目を迎え、会社の規模も小企業から中企業へ
• 二代目が進めていた取り組みを三代目が受け継ぎビジョンを策定
• 会社として成長し、地域や社会に貢献できる取り組みをしたい
• そのために「多様な雇用」や「働きやすい環境づくり」を目指したい

取組事例

• 千葉県より専門家派遣を受け、法改正主要課題から優先的に対応。
• 運用の安定化や定着には時間を要するが、確実な「前進」を実感。
• 課題の洗い出しができたことに加えて、優先順位も整理できた。
• 取り組むべき課題の知識や考え方、方向性などの整理ができた。

取組事例

• 入社後に3年以内で辞めていく割合が高く、良い人材が育ちにくい
• 分析し、ワークライフバランスの改善が人材の流出を防ぐと考えた
• ICTを導入し、デスクワークを中心に月170時間分の稼働を削減
• 1つの仕事を3人のスタッフが代わりにできるようになった