#建設業

株式会社ティーエスケー

  • 千葉県 船橋市
  • 建設業

取組事例

  • 創業75年目を迎え、会社の規模も小企業から中企業へ
  • 二代目が進めていた取り組みを三代目が受け継ぎビジョンを策定
  • 会社として成長し、地域や社会に貢献できる取り組みをしたい
  • そのために「多様な雇用」や「働きやすい環境づくり」を目指したい
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浦田空調工業株式会社

  • 千葉県 千葉市
  • 建設業

取組事例

  • 社員の平均年齢が以前と比べて上昇
  • 労働時間が長く、残業や休日出勤もあり、新卒採用が見込めない
  • 仕事の標準化、作業時間の平均化などにより残業時間を25%削減!
  • 新卒採用にとどまらず、女性や高齢者の雇用も視野に入れていく
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上村建設工業株式会社

  • 千葉県 我孫子市
  • 建設業

取組事例

  • 入社後5年以内に離職する人材が増加
  • 自分の成長が分かりづらく、客観的な評価基準も存在しなかった
  • 習うより慣れろの考えでは人は育たないとも考え、教育方法を一新
  • 賃金体系と職位がリンクすることでモチベーションや自主性の向上
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