#我孫子市

上村建設工業株式会社

  • 千葉県 我孫子市
  • 建設業

取組事例

  • 入社後5年以内に離職する人材が増加
  • 自分の成長が分かりづらく、客観的な評価基準も存在しなかった
  • 習うより慣れろの考えでは人は育たないとも考え、教育方法を一新
  • 賃金体系と職位がリンクすることでモチベーションや自主性の向上
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