インタビュー記事
働き方改革やテレワークの導入に取り組んできた千葉県内の企業・事業者様の事例を
インタビュー記事として掲載しています。是非ご活用ください！
- #定着率向上（4）
- #サービス業（2）
- #精密機械器具（1）
- #生産性向上（3）
- #管理業務のリモート化（1）
- #ワークライフバランス（5）
- #商社（1）
- #宿泊業（1）
- #感染対策（3）
- #就業規則（3）
- #農業・林業（1）
- #飲食サービス業（1）
- #保険業（1）
- #建設業（5）
- #人事評価制度（2）
- #情報通信業（1）
- #卸売業（3）
- #5S活動（1）
- #小売業（1）
- #オンライン会議システム（8）
- #人財確保（4）
- #働き方改革（19）
- #ハラスメント防止（1）
- #テレワーク（11）
- #業務効率の改善（13）
- #同一労働同一賃金（2）
- #学術研究、専門・技術サービス業（1）
- #製造業（7）
- #VPN（1）
- #情報の共有化（1）
- #クラウドシステム（2）
- #医療・福祉（3）
- #働きやすさ向上（8）
- #ファイル共有（2）
- #管理ツール導入（2）
株式会社金庄
- 千葉県 船橋市
- 製造業
取組事例
- 会社の現状と課題を明確にするため、アドバイザーがヒアリングと当社の現状分析を実施。
- アドバイザーが導き出した、大目標の新規事業・新規雇用に向けて、できることから一歩ずつ取組中。
詳しくはこちら
株式会社千葉ステーションビル
- 千葉県 千葉市
- 不動産業・物品賃貸業
取組事例
- 会社のトップが本気で残業時間の削減に取り組んでいることを社内に周知させるための取組を実施。
- 毎月、経営会議で各部の残業時間を報告することにした。
- 一部業務のデジタル化やテレワークの促進なども残業時間削減の後押しとなった。
詳しくはこちら
東邦ホールディングス株式会社
- 千葉県 千葉市
- 卸売業・小売業
取組事例
- 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する 「ユースエール」に申請した。
- 仕事と生活の両立支援や誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む企業として、千葉県に登録される 「“社員いきいき！元気な会社”宣言企業」に申請をした。
- 子育て支援などの一定の基準を満たした企業などに厚生労働大臣が認定をする「くるみん」の申請をするため 行動計画を策定した。
詳しくはこちら
学校法人一色学園鎌ヶ谷みどり幼稚園
- 千葉県 鎌ケ谷市
- 教育・学習支援業
取組事例
- 子どもが理由で急に休まざるを得なかった教職員がオンラインで会議に参加できるようにした。
- 子育て中で出勤できない教職員は、在宅でお便りづくりや教材づくりなどの作業を行ってもらう仕組みを整備中。
- SNSを活用して人材募集につなげる取組も開始。
詳しくはこちら
浦田空調工業株式会社
- 千葉県 千葉市
- 建設業
取組事例
- 電話やFAXで行っていたやりとりを、できるだけビジネスチャットツールで行うようにした。
- カスタマイズ可能な業務アプリを導入し、有給休暇の申請や部材等の注文をシステム化した。
詳しくはこちら
株式会社将栄
- 千葉県 船橋市
- 建設業（総合建設業）
取組事例
- 労働時間法制の見直し、就業規則等の見直し
- 社内規程を従業員に浸透させるためのルールブックづくり
- キャリアアップ、スキルアップのための資格取得などを推進するため、助成金の申請
詳しくはこちら